“深感愧疚。”河南南陽市長程志明道歉了。這是因為他治下的環保成績單相當糟糕：一個區的內河已完全失去自凈能力，成為納污河渠。河道內垃圾遍布，污水橫流。（8月26日《中國青年報》）

　　掌聲、贊美聲對領導干部的事業和發展很重要，但道歉聲同樣不可缺少。河南南陽市長程志明被環保部約談時道歉，提出對環境污染出重拳，下猛藥，道歉之聲體現了市長的坦誠態度和對責任的擔當，傳達出令人欣慰的清新政風，我們理應為市長的道歉給點掌聲。

　　政府環保工作沒有做好，理應對公眾和上級有所交代。領導干部對工作的態度，極大地檢驗著行政理念和素養，特別是民意深懷期待而工作做得不到位的方面，需要領導和相關部門勇敢地站起來承認不足，這正是體現出政府部門的坦誠以及解決問題的勇氣。“顧左右而言他”或是遮遮掩掩，不但掩蓋不了問題的存在，只會耽誤問題的迅速解決，后果只會影響政府的公信力。

　　一個勇于負責任的領導，一個認識到自身不足的領導，一個糾錯機制完善的領導，就會襟懷坦蕩，表里如一，充滿自信，對人民懷有無限關愛之情和敬畏之心。

　　“顧左右而言他”，是當下一些政府領導應對民意期待和質疑的常用手法。遇到問題不是找辦法盡快解決，而是繞著走，或擊鼓傳花，扔燙手山芋；發生缺點錯誤，不是坦誠公開進行自我檢討反思，而是欺上瞞下，意欲蒙混過關。一些地方領導只堵不疏，即使上級知情后，依然試圖將相關問題捂住不予公開。待問題解決后上級不以追究而沾沾自喜，如遇大赦。這樣的行政理念和素養，與中央政府的要求背道而馳，與人民的期望值差之甚遠。

　　我們希望南陽市長這樣的道歉聲多多益善，為這樣的真誠道歉聲予以寬容，并在下一步的工作中，通過進一步強化各個方面的責任，對不能完成任務或整改不利的部門主動問責，強化問責，以保證工作落實，才不會讓“自我問責”成為一場秀。(胡喜慶)