堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”“魂”和獨特優(yōu)勢。習近平總書記重要講話從堅持和發(fā)展中國特色社會主義、鞏固黨的執(zhí)政基礎、執(zhí)政地位的高度，深刻回答了事關黨的建設和國有企業(yè)改革發(fā)展的一系列重大問題，為國有企業(yè)黨建工作指明了方向，提供了遵循。國有企業(yè)加強黨的建設，讓黨的建設扎根鑄魂，為企業(yè)改革發(fā)展保駕護航，領導班子特別是“班長”責任重大，必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經營管理各項工作中，帶領廣大干部職工開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。

　　為國企黨建提供組織引領

　　國有企業(yè)領導班子肩負黨的重托和群眾信任，在企業(yè)發(fā)展中具有關鍵作用。國有企業(yè)加強黨的建設，必須把領導班子和領導干部隊伍建設擺在突出位置，并把這項工作抓實、抓牢，發(fā)揮引領作用，才能從根子上解決當前國有企業(yè)黨建工作中存在的各種問題。

　　領導班子是國有企業(yè)黨建工作避免“弱化、淡化、虛化、邊緣化”的關鍵。在國有企業(yè)堅持黨的領導、加強黨的建設，絕不是可有可無的一句空話。黨的建設和企業(yè)發(fā)展，也絕不是此消彼長的關系。強化黨建，國有企業(yè)在發(fā)展過程中才不會迷失方向。領導班子需要轉變思想觀念，深刻認識黨建工作重要意義，擺正黨的建設和企業(yè)發(fā)展的關系，明確黨建是企業(yè)發(fā)展的助推器。只有領導班子在思想深處充分認識黨建的作用和肩負的責任，才能用堅定的信念感染人，用飽滿的熱情鼓舞人，用切實的行動引領人，國有企業(yè)的黨建工作才能腳踏實地開展起來，才能更好地為國有經濟健康發(fā)展指引方向、保駕護航。

　　領導班子是國有企業(yè)黨建工作能夠圍繞中心、服務大局的關鍵。國有企業(yè)黨建工作要確保企業(yè)在服從國家戰(zhàn)略和實現企業(yè)發(fā)展中保持協調統(tǒng)一，作出正確抉擇。因此，國有企業(yè)開展黨建工作要有大格局。此時，更需要領導班子特別是“班長”具備這樣的境界，有把方向、管大局、保落實的能力、魄力和定力，才能保證國有企業(yè)黨建工作自覺圍繞中心、服務大局；“班長”有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，才能保證國有企業(yè)成為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署、全面深化改革的重要力量。

　　領導班子是國有企業(yè)黨建工作能夠深入群眾、凝聚人心的關鍵。國有企業(yè)黨建工作要做好，歸根結底要靠所有黨員干部的共同努力。但如果沒有進行有效的組織引導，就難以形成合力，難免收效甚微。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，這也是國有企業(yè)黨建工作的落腳點。但如果領導班子特別是“班長”把黨建當做“紙上畫畫、墻上掛掛”的事情，黨建工作就會懸滯在半空。沒有群眾基礎的黨建工作，無法凝聚人心，也打造不了先進的企業(yè)文化和強大的企業(yè)凝聚力，更無法為企業(yè)的改革發(fā)展保駕護航。因此，國有企業(yè)黨建工作要深入群眾、服務群眾，要贏得并凝聚人心，“班長”必須積極轉變作風，起到關鍵帶頭作用。

　　為國企黨建提供學思標尺

　　思想是行動的先導。國有企業(yè)領導班子特別是“班長”要在黨建工作中自覺挺身在前，首先要在個人的思想建設上下功夫，勤于學習、善于自省、甘于淡泊，成為“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。

　　要勤于學習，深化思想認識。當前，國際國內局勢復雜多變，國有企業(yè)改革步入深水區(qū)，黨建工作也面臨新挑戰(zhàn)。國有企業(yè)領導班子成員應當時刻以逆水行舟之姿，勉勵自己勤于學習，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，不斷強化作為一名黨員干部的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、理論修養(yǎng)，在理論建設上緊跟時代，在思想認識上不斷深化。要把學習和實踐結合起來，落實黨建工作責任制，強化主體責任。要善于分享交流學習成果，取長補短，引導黨員干部形成統(tǒng)一的思想認識、堅定共同的理想信念，把企業(yè)黨建工作做實、做深、做細。

　　要善于自省，凈化思想觀念。在企業(yè)中，如果領導班子特別是“班長”不真心接受監(jiān)督，就容易出現“一言堂”。要杜絕這一現象，既要靠外在的制度約束，還要靠“班長”的自我修養(yǎng)。這就要求“班長”善于自省，時刻反思，自覺把黨性修養(yǎng)、理想信念內化于心，自覺把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，自覺接受黨組織考驗和群眾監(jiān)督，才能永葆活力，在黨的建設中真正挺身在前。

　　要甘于淡泊，提升思想境界。國有企業(yè)領導班子如何守住底線、不越紅線、不碰高壓線，是國有企業(yè)黨建工作必須解決的重大問題。如果領導班子的“班長”具備甘于淡泊的品格、勇于奉獻的精神，帶出一個團結向上的班子，就能夠在帶領企業(yè)發(fā)展過程中始終守規(guī)矩，變他律為自律，不會違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，不會辜負群眾的信任和黨的培養(yǎng)。

　　為國企黨建提供行動示范

　　行動是思想的體現。國有企業(yè)領導班子特別是“班長”在黨建工作中應以積極的行動示范，實現有效引領。

　　黨建工作必須要有制度的保證，制度的生命力在于執(zhí)行。制度一經制定，就立說立行、嚴格執(zhí)行、剛性運行，堅持制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外。對違規(guī)違紀、破壞法規(guī)制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”的，要堅決嚴肅查處，不以權勢大而破規(guī)，不以問題小而姑息，不以違者眾而放任。企業(yè)要實現穩(wěn)定運轉、長遠發(fā)展，制度必須具有科學性和穩(wěn)定性，不能因人興廢、朝令夕改。因此，每一屆領導班子都應在保證制度科學、穩(wěn)定的基礎上，結合新情況對制度進行完善，確保黨建工作持續(xù)進行，不斷發(fā)揮作用。

　　帶隊伍、建班子，是國有企業(yè)黨建工作的重要任務。一方面，要主動抓好人才規(guī)劃，營造培養(yǎng)人才、珍惜人才的良好氛圍，保證企業(yè)永續(xù)發(fā)展的生機活力；另一方面，“班長”在班子建設中要主動溝通和磨合，主動釋放信任。要嚴于律己，以德服人；要發(fā)揮人格魅力，取信于人；要做好批評和自我批評，為班子成員的健康成長負好責、把好關；要善于傾聽、任人唯賢；要正視問題、解決矛盾、化解分歧，以一支“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的領導班子，贏得組織的認可和群眾的擁護。

　　在國有企業(yè)黨建工作中，必須堅持用好群眾路線這一法寶。走好群眾路線，做好群眾工作，領導班子特別是“班長”要轉變作風，深入群眾。要走出會議室，走進生產一線，傾聽群眾心聲；要把目光從文件投向群眾的工作和生活，了解群眾疾苦。當群眾對現狀不滿意、對改革不理解時，要積極開展深入細致的群眾工作，讓群眾對國企有信心，對發(fā)展有盼頭，對事業(yè)有熱情。這是國有企業(yè)改革發(fā)展順利推進的重要基礎。

　　“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。強化國有企業(yè)黨建工作，國企領導班子特別是“班長”義不容辭。只有以身作則挺在前，振奮精神加油干，把黨建工作做深、做細、做實，奮力推動企業(yè)各項事業(yè)發(fā)展邁上新臺階，才能不負黨和國家的信任，不負人民群眾的期待，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開！(作者：中國機械工業(yè)集團董事長　任洪斌)