河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社鶴壁市辦公室（以下簡(jiǎn)稱“鶴壁市農(nóng)信辦”）是河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社的派出機(jī)構(gòu)，轄4家縣級(jí)聯(lián)社，分別為浚縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡(jiǎn)稱“浚縣農(nóng)信聯(lián)社”）、淇縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡(jiǎn)稱“淇縣農(nóng)信聯(lián)社”）、山城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡(jiǎn)稱“山城區(qū)農(nóng)信聯(lián)社”） 、淇濱區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡(jiǎn)稱“淇濱區(qū)聯(lián)社”）。為優(yōu)化人力資源配置，更好地適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，受轄內(nèi)縣級(jí)聯(lián)社委托，鶴壁市農(nóng)信辦統(tǒng)一組織面向社會(huì)公開招聘基層工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　全市農(nóng)信社面向社會(huì)招聘138人，各縣級(jí)聯(lián)社招聘計(jì)劃如下：浚縣農(nóng)信聯(lián)社60名，淇縣農(nóng)信聯(lián)社46名，山城區(qū)農(nóng)信聯(lián)社32名。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.年滿十八周歲；

　　2.熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，擁護(hù)本社章程，認(rèn)同河南省農(nóng)村信用社企業(yè)文化；

　　3.遵紀(jì)守法、廉潔自律、品行端正；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.具有符合職位要求的文化程度、從業(yè)資格和工作能力；

　　6.符合河南省農(nóng)村信用社親屬回避規(guī)定；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　8.有以下情形之一的，不得招聘為農(nóng)信社員工：

　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　（2）曾被原工作單位開除的；

　　（3）曾有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為受過處分的；

　　（4）曾嚴(yán)重違反職業(yè)道德和社會(huì)公德，造成不良影響的；

　　（5）曾存在多次失信記錄或有一次性質(zhì)比較惡劣的失信記錄的；

　　（6）未和原單位解除勞動(dòng)合同的；

　　（7）隱瞞、編造虛假個(gè)人資料和經(jīng)歷的人員；

　　（8）有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。

　　（二）報(bào)考資格

　　1.學(xué)歷：報(bào)考山城區(qū)農(nóng)信聯(lián)社的，第一學(xué)歷為全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；報(bào)考浚縣、淇縣農(nóng)信聯(lián)社的，第一學(xué)歷為全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

　　2.專業(yè)：經(jīng)濟(jì)、管理、金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、信息通信、法學(xué)、中文（秘）、數(shù)學(xué)應(yīng)用等金融相關(guān)專業(yè)。

　　3.年齡：大專學(xué)歷的不超過25歲（1987年9月30日后出生），本科學(xué)歷的不超過28歲（1984年9月30日后出生），碩士研究生學(xué)歷的不超過30歲（1982年9月30日后出生），博士研究生學(xué)歷的不超過35歲（1977年9月30日后出生）。大學(xué)生村官和“三支一扶”年齡可放寬3歲。

　　三、報(bào)名程序

　　（一）發(fā)布信息。鶴壁市農(nóng)信辦通過“河南農(nóng)信網(wǎng)”、《鶴壁日?qǐng)?bào)》面向社會(huì)發(fā)布招聘啟事。

　　（二）報(bào)名時(shí)間。2012年12月18日至2012年12月20日（上午8：30--11：30；下午14：30—17：30）。

　　（三）報(bào)名地點(diǎn)：鶴壁九洲賓館（鶴壁市淇濱區(qū)107國道與九洲路交叉口東南角）。

　　（四）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，以所應(yīng)聘縣（區(qū)）聯(lián)社為填報(bào)志愿單位，由應(yīng)聘者本人到指定報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須出具本人身份證、學(xué)歷證書原件（復(fù)印件一式二份）及近期全身6寸生活照1張、1寸免冠彩照8張，到指定報(bào)名地點(diǎn)提交報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名（附件1）。報(bào)考人員須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，且只準(zhǔn)填報(bào)一個(gè)志愿單位，多頭報(bào)名者取消應(yīng)聘資格。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的人員，現(xiàn)場(chǎng)簽具承諾書（附件2），交納考務(wù)費(fèi)100元。

　　（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2012年12月27日至28日（上午8：30—11：30；下午14：30—17：00）憑考生本人身份證、考務(wù)費(fèi)收取憑證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視同放棄參加考試。

　　（六）筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試內(nèi)容包括金融基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)管理、法律、文史哲、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)、公文基礎(chǔ)、作文等方面的知識(shí)。筆試滿分100分，考試時(shí)間150分鐘。根據(jù)招錄計(jì)劃和筆試成績(jī)，以縣級(jí)聯(lián)社為單位，從高分到低分按擬招錄人數(shù)1：1.5的比例確定擬參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均可進(jìn)入面試。

　　筆試成績(jī)合格進(jìn)入面試的人員名單及成績(jī)、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)將在河南農(nóng)信網(wǎng)公布，請(qǐng)考生關(guān)注。

　　（七）面試。主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)水平及舉止儀表等。面試滿分100分。

　　面試、筆試成績(jī)按照各占50％的比例計(jì)入總成績(jī)，以招錄聯(lián)社為單位，依照招錄計(jì)劃從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，比例內(nèi)末位成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢。

　　筆試、面試均不指定參考書，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　（八）體檢。進(jìn)入體檢人員名單和具體體檢時(shí)間將在河南農(nóng)信網(wǎng)公布。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）的通知》執(zhí)行。體檢不合格者，取消錄用資格，由此造成的缺額不再遞補(bǔ)。

　　（九）背景調(diào)查。對(duì)擬錄用的體檢合格人員，由用人單位對(duì)其進(jìn)行個(gè)人背景調(diào)查，主要調(diào)查核實(shí)本人學(xué)歷、學(xué)位、經(jīng)歷、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等情況，了解其工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)，并據(jù)實(shí)寫出書面調(diào)查報(bào)告。經(jīng)證實(shí)，對(duì)在招聘中有弄虛作假或其他不符合錄用條件的人員，取消錄用資格。

　　（十）崗前培訓(xùn)。鶴壁市農(nóng)信辦組織對(duì)擬錄用的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可試用。

　　（十一）試用。試用前遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立書面勞動(dòng)合同。試用期為6個(gè)月，在試用期間，被證明不符合錄用條件的或試用期滿經(jīng)考核不合格、不能勝任工作的解除勞動(dòng)合同。在簽訂勞動(dòng)合同前，核實(shí)招聘人員是否與原單位已解除勞動(dòng)關(guān)系、是否與原單位有保密或競(jìng)爭(zhēng)擇業(yè)限制協(xié)議等。

　　（十二）正式錄用。試用期滿，經(jīng)考核合格后，用人單位在管理權(quán)限內(nèi)，對(duì)招聘人員的正式錄用予以審批和備案。

　　四、其他

　　報(bào)考材料僅用于此次招聘，我單位代為保密，恕不退還。鶴壁市農(nóng)信辦保留對(duì)本啟事內(nèi)容的解釋權(quán)，必要時(shí)，我單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。