在剛剛過去的今年第三季度，鄭州職場共提供了10.7萬余個“飯碗”，然而來登記求職的僅有2.6萬人……昨天，鄭州市職業介紹中心發布了今年第三季度職業供求分析。報告顯示，跟第二季度相比，崗位數量大增，求職登記人數卻明顯減少，勞動力供小于求，企業招工難度加大。

　　史上最難就業季的余熱還在，第三季度為何出現這樣的反常現象？

　　提供的崗位多了，求職的人卻少了

　　昨天，鄭州市職介中心有關負責人在受訪時說，三季度，他們共舉辦74場各類招聘會，接待企業3841家，提供崗位107555個。跟上季度相比，崗位數增加了1.7萬余個，然而求職登記人數卻減少了8397人。“總體看來，本季度崗位需求量遠多于人員供給量。”

　　究其原因，該負責人分析，每年一、二季度為高校畢業生的求職高峰期，用人單位一般選擇在此期間招聘及儲備人才。因此，從求職者結構上來看，本季度高校畢業生人數較上季度下降了20%。另外，本季度提供的崗位適合高校畢業生的也相對較少，在一定程度上影響了求職者人數。

　　機械、電子等制造業人才緊缺

　　據報告顯示，第三季度的招聘崗位主要來源于批發零售業、制造業、金融業、信息傳輸等行業。其中，制造業的需求人數占總需求的15.91%，與上季度相比需求比重上升。

　　而機械、電子等制造業的普工及中高級技能人才缺口較大。“雖然這些工種的工資水平明顯高于其他崗位，但企業招工仍然很困難。”鄭州職介中心有關負責人說。

　　原因在于，首先，大中專畢業生看重職業發展空間，更關注生物醫藥、電子商務、金融、廣告策劃及文化產業等新興行業。其次，外來務工人員對工作也有了更多訴求，不僅僅在于工資福利待遇，還看有沒有精神文化需求。

　　另外，本季度金融業的用人需求有較大增長，與上季度相比，需求比重上升了5.29個百分點。與此同時，住宿和餐飲業的用人需求則出現大幅下降。

　　求職者找工作應瞄準市場需求

　　據鄭州市職介中心有關負責人介紹，根據三季度職場崗位特點可以推斷出，當前鄭州正大力發展電子加工業、物流業、制造業、生物醫藥及服務業市場，需要大量相關的普工、技術工人、中高級技能專業人才及營銷業務人員；而駕駛員、電工、財會人員等市場需求已經飽和，求職的壓力相對大。

　　“因此，求職者應實時關注市場需求，結合自身技能與愛好，選擇需求人數多、行業發展好的招聘職位。”該負責人對求職者建議。