14省份工資指導線

　　導讀：據了解，企業工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標，向企業發布的年度工資增長水平的建議。企業工資指導線沒有強制性，但可作為工資集體協商依據。工資指導線分為基準線、下線以及上線。

   廣東省近日發布了2013年企業工資指導線。中新網記者梳理發現，截至9月26日，全國已有14個省(區、市)發布了2013年的企業工資指導線。其中，甘肅基準線最高，達17%，廣東基準線最低，為10.5%。

　　近日，廣東省人力資源和社會保障廳發布通知，提出廣東企業今年調整工資的工資指導線基準線為10.5%，上線(警戒線)為16%，下線為4%。

　　據了解，企業工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標，向企業發布的年度工資增長水平的建議。企業工資指導線沒有強制性，但可作為工資集體協商依據。工資指導線分為基準線、下線以及上線。基準線是指企業工資平均增長幅度；上線也可稱為預警線，是指企業工資增長允許達到的最高幅度；下線是企業工資增長應達到的最低幅度。企業可結合自身實際參照不同指導線調整企業的工資增長水平。

　　中新網記者梳理發現，截至9月26日，包括廣東省在內，全國已有14個省(區、市)發布了2013年的企業工資指導線。在這14個省(區、市)中，工資指導線基準線最高的是甘肅，為17%；基準線最低的是廣東，為10.5%。

　　統計顯示，在這14個地區中，除了福建省未設定上線外，山東的上線最高，為22%，上海和廣東的上線最低，均為16%；而下線最高的是甘肅、四川和吉林，同為7%，最低的是寧夏，為零增長。

   (李金磊)