西安千余名在校大學生被強制安排進富士康實習一事曝光后，引發輿論嘩然。對此，記者采訪了西安工業大學副校長、北方信息工程學院院長張君安，張君安表示，社會實踐屬于該學院學生的必修課，理論上不去富士康沒有學分無法拿到學位證，但實際操作中，極少數學生沒有參加社會實踐也能拿到學位證。

　　疑問1

　　不去富士康打工拿不到學位證

　　回應：去富士康打工為必修課，修完獲得6個學分，按教學制度來講，沒有去實踐沒有辦法拿到學位證，但幾年來沒有人因為不去富士康沒拿到學位證。

　　張君安稱，西安工業大學北方信息工程學院每年與富士康簽有戰略合作協議。去富士康打工作為該學院工訓的必修課，和軍訓差不多。該學院今年有大二、大三共5000多名學生去了富士康，其中4000多名學生屬于工訓，屬于社會實踐，不是實習。

　　此外，張君安強調說，和富士康合作4年多來，沒有一個學生因為沒有去富士康實踐而未獲得學位證。

　　疑問2

　　實習專業不對口

　　回應：該學院屬于三本學院，近九成學生畢業后去了企業。去富士康屬于社會實踐，讓大家認識現代工廠，體驗企業生活。

　　對于學生專業上不對口的情況，張君安稱，大部分學生去富士康屬于社會實踐，不屬于實習。二年級學生去富士康屬于頂崗實踐；三年級學生屬于見習助理工程師，他們從事的工作一般和專業對口。該學院畢業生有近90%的學生去了企業，這種社會實踐是讓大家了解現代企業，感受勞動所得。

　　回應：學生工資學校一分沒拿，都直接打在學生卡上，沒有收過一分代理費，但富士康給予學校平均每年10萬以上的獎學金和獎教金等。

　　疑問3

　　代理費疑云重重

　　對于組織學生實習富士康按照每人150元的最高標準給組織者提取代理費的說法，張君安表示，學校沒有收過任何代理費或中介費。

　　“富士康一般會給我們學校一些獎學金、獎教金，我們開運動會一般也有贊助。”張君安補充說，這些費用平均每年10萬以上，大概幾十萬。

　　疑問4

　　該不該去富士康打工

　　專家解讀：學校安排社會實訓是正當的，但如果工作時間過長，違反勞動法。

　　陜西省社科院副院長石英認為，就學校安排學生去企業實訓來說，學校安排這樣的社會實訓是正當的，學校將學位證和社會實踐掛鉤是合情合理的。作為三本院校它有更多的自主權，特別是三本、高職院校更注重學生社會實踐能力的培養，也是大學生的必修課。但是學生在實訓期間工作時間過長，會損害學生的身心健康，這是違反勞動法的。