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          美咨詢公司報告稱 中國工資明年或漲9.5%

          2012-12-13 07:12:00 來源:法制晚報

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            據《日本經濟新聞》今晨報道,人力資源管理咨詢公司合益咨詢集團10日發布了全球主要國家2013年度的工資上漲幅度預期。受益于企業間人才招募的激烈競爭,預計中國工資將上漲9.5%,大幅跑贏物價上漲。

            新興國家有福了 中國是最大驚喜

            報告稱,新興國家的工人們有福了,與歐洲人工資的小幅上升相比,他們的工資將出現“跳漲”,仿佛坐上了“工資火箭”。按照地區來看,南美洲工資預計增長9%,亞洲預計增長7.5%。

            報告指出,中國將帶來最大的驚喜,“人才戰爭”使得中國2013年工資增長預計為9.5%,該增幅同比提高了1.1個百分點,并且高于物價漲幅3倍之多。上漲幅度中除了基本工資漲幅外,還包括定期加薪。物價漲幅使用的是國際貨幣基金組織的預測值。

            中國將成為增長最快的國家之一

            合益咨詢集團全球產品經理本·弗羅斯特稱,工資上漲有三大主要推動力:通貨膨脹、經濟形勢及人才供需。新興市場的工資增速高于發達國家市場已經是一個趨勢,這一趨勢已經持續十年,并且還將繼續下去。管理層的工資差異已經“扁平化”。

            他預計,未來中國、俄羅斯、土耳其、南非或將成為工資增長最快的國家。除了加薪之外,新興市場的企業還會投資員工培訓。

            但報告指出,亞洲的增長也呈現出兩極分化,比如日本的工資增長預期就只有2%。

            歐美工人 加薪跑不過漲價

            報告指出,今年歐洲和北美的工資預期明顯低于去年。北美的工資增長預計為2.9%,是全球范圍內增幅最低的地區。報告稱,這個數據并不令人奇怪,畢竟明年美國的經濟增長預期也只有3%左右。考慮到通貨膨脹的因素,美國和英國的工資預計實際增幅只有1%和0.2%。

            報告預計,2012年歐洲平均工資預計增長5.5%,但2013年預計平均增長3.3%。而有2/3國家的工資增長預期低于該平均水平。

            “發達國家的雇員們面臨著艱難的一年,在加薪的比賽中落后了,幾乎跑不過通貨膨脹。”本·弗羅斯特稱,“在這些國家,企業大部分熱衷于降低成本、提高生產率。但是他們還必須確保工作人員的獎勵和報酬的預算都用在刀刃上。”

            合益咨詢集團是總部位于日本的一家美資咨詢企業,在歐美各國、日本、中國以及印度等地設有分支機構。此次對全球約2萬家公司2013年度正式員工的加薪計劃進行了調查,涉及69個國家1400萬名員工。

            部分國家2013年工資和物價漲幅

            印度10.59.6

            中國9.5 3.0

            俄羅斯96.6

            巴西5.5 4.9

            美國3.01.8

            英國31.9

            德國31.9

            日本2.0-0.2

            法國2.51.0

            希臘0-1.1(記者 尹曉琳 黎史翔)

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