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          女白領未婚先孕被炒魷魚 公司擔憂受連累

          2013-01-08 07:53:00 來源:新快報

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            原標題:白領未婚先孕公司要“炒魷”

            公司稱是怕被連累計生考核,律師說是懷孕就不能炒

            新快報訊 已懷孕5個月的龍女士本計劃春節再跟男朋友登記結婚,但是她的公司最近卻以她未婚先孕為由要炒她“魷魚”。有律師表示,按照《勞動合同法》的規定,無論龍女士是否違反計生條例,公司都不能在這個時候解雇她。

            龍女士于去年6月進廣州市健管健康信息咨詢有限公司任職體檢科醫生,她以為可以安穩地一直做下去,沒想到意外懷孕讓她有了失業的危險。因為男朋友在西安工作,平時比較忙,兩人商量好等今年春節才登記結婚。但是,公司的負責人發現龍女士的肚子日益隆起后,要求龍女士自動離職。見龍女士不為所動,去年12月27日,公司以“你現在身體情況無法從事工作”為由,通知她于1月31日之前辦理解除勞動合同的手續。龍女士認為,公司是不想讓她在職期間休產假,既不講人情又違法,所以一直拒絕簽收《解除勞動合同通知書》。

            “如果其他單位遇到這種員工,也只能炒人。要不然怎么解決?”該公司的負責人李先生說,龍女士在該公司表現不錯。但是她未婚先孕,有違反計劃生育政策的嫌疑,可能會連累到整個公司的計生考核。所以公司之前提醒過龍女士,要她趕緊跟男朋友登記結婚并辦好準生證等手續,但是對方卻置若罔聞。為了督促龍女士遵守計生政策,公司只好以解雇來警告她。目前,龍女士既沒有離職的意思,也不抓緊辦理結婚手續,這讓李先生非常頭疼。

            廣東合邦律師事務所溫小兵律師表示,《勞動合同法》中明確規定企業不得解除孕期、產期、哺乳期女職工的勞動合同,而且沒有強調這三個時期是婚內還是婚外。因此,無論龍女士未婚先孕的行為是否違反計生條例,都受該條款的保護,公司在她懷孕到哺乳期結束之前,都不能解雇她。 

            (記者 鄭光隆)       

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