誰說女子不如男 “花木蘭”穿越鄭州招聘會

　　映象網訊（廣電全媒體記者 駱瓊）“限男性”、“女生身高1.65米”、“3年內不能結婚”、“無男朋友”，面對如此的招聘條件，難怪花木蘭都生氣了。3月5日，“花木蘭”來到鄭州市人才招聘市場，希望能引起全社會對“就業性別歧視”問題的重視。

　　“花木蘭”求職  誰說女子不如男

　　扮演花木蘭求職者的姓名叫肖可顏，說起扮“花木蘭”的初衷，她告訴映象網記者，“前段時間，我的一個同學就因為性別問題被3家企業拒絕了。我今天穿著花木蘭的戲服來到這里，就是想告訴大家，誰說女子不如男。”

　　肖可顏是鄭州黃河科技學院的一名學生，她今年也將面臨著畢業。當前幾個月在網上搜索有關招聘信息時，她發現很多企業所對招聘對性別或者女性應聘者的自身有著苛刻的要求，隨即，他便萌生了扮演花木蘭來求職的想法。

　　“這套服裝是40元租來的，古代的花木蘭能父替從軍，巾幗不讓須眉。現在，我們女性也不會比男性差。我在學校期間曾擔任過我們學院的團委副書記，也校廣播站工作過，我認為我的能力不弱于我們學校的男同學。”肖可顏說。

　　裝扮巾幗英雄花木蘭的摸樣來求職，肖可顏在希望全社會關注“就業性別歧視”的同時，她也希望自己能找到一份稱心的工作。

　　肖可顏笑著說：“我是今年剛畢業的嘛，工作經驗也不再多，只要能找到一份和自己英語專業相符合的工作就行了。每月的工資在1500以上就行。”

　　企業寧選武大郎 不選花木蘭

　　就業性別歧視似乎已經不是一個多么新鮮的話題，記者在鄭州市人才招聘市場采訪了幾位前來應聘的女性求職者，她們都表示現在工作不好找，很多崗位都設了性別限制。

　　“今天看了好幾家企業沒有合適，都是因為專業不對口，在大學里學了4年就是希望能找到一個和專業相符合的工作。前段時間有份工作，都進入到最后面試了，考官問了我一些有沒有男朋友、什么時候結婚、打算什么時候生孩子等問題，我感覺挺別扭的，最后我被另外一個男生給淘汰了。但我感覺我并不比那個男生差。”一名求職女生告訴映象網記者。

　　為什么一些招聘企業會出現寧選武大郎，不選花木蘭的情況。一位企業的招聘負責人說，在有選擇的情況下，我們肯定會選擇男性應聘者，因為女性會有產假、會受家庭因素的影響。如果公司的女同事懷孕了，通常會請幾個月的假，并且我們還必須按要求給他們按時發放工資，如果是男同事就沒有這樣的情況了。

　　“由于受傳統觀念的影響，女性在結婚后會將一些或大部分的精力放在家庭上，有的在結婚后便會辭去公司的工作，這在很大程度上不利于公司的發展。所以，我們在招聘時都會問到女性求職者一些私人問題，比如什么時候結婚、生孩子等等。”另一位招聘企業的負責人說。

　　敢于主動維護自身合法權益

　　“如果在求職過程中遇到類似性別歧視的問題，我希望大家還是能主動站起來，維護自己的切身利益。”扮演花木蘭的肖可顏說。

　　招聘會的負責人劉先生說，我國多項立法《就業促進法》《勞動法》、《就業促進法》、《婦女權益保護法》規定，招聘不能性別歧視，但是在實際的招聘過程中，還是有不少企業忽視相關的法律法規。所以，要建立平等的就業制度，為女性求職者提供公平的競爭、就業環境，各個招聘企業就應該從自身做起，同時相關的法律部門也要加大執法力度。