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          第11屆女子專場招聘會(huì) 一女子扮東方不敗

          2013-03-09 07:18:00 來源:東方今報(bào)

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          昨天,第十一屆女子專場招聘會(huì)現(xiàn)場,一女子打扮成“東方不敗”求職走秀

          昨天,第十一屆女子專場招聘會(huì)現(xiàn)場,一女子打扮成“東方不敗”求職走秀

            映象網(wǎng)訊 (廣電全媒體首席記者 夏友勝 見習(xí)記者 樊雪婧 通訊員 胡薇薇/文 記者 袁曉強(qiáng)/圖)昨日,女性的節(jié)日,河南省第11屆女子專場招聘會(huì)在河南省人才市場舉辦。男求職者們排起了長隊(duì),卻始終沒法進(jìn)入現(xiàn)場,而女求職者則擁有“免排隊(duì)”特權(quán),惹得男性求職者各種“羨慕嫉妒恨”。

            “女士優(yōu)先”,是現(xiàn)場招聘企業(yè)集體送出的節(jié)日禮物,但不少女士仍覺得工作難找。從“限招男士”到“男女不限”,再到“女士優(yōu)先”,是歧視消失了,還是從“顯”歧視變成了“隱”歧視?其實(shí),找工作好比談戀愛,求職有性別優(yōu)勢但無性別歧視,雙方你情我愿,求職取長補(bǔ)短,關(guān)鍵是找對(duì)路,不要“嫁錯(cuò)郎”。

            【老夏在現(xiàn)場】

            “媽媽團(tuán)”求職優(yōu)勢并不明顯

            三八婦女節(jié),到場招聘的企業(yè),都不約而同地打出了“女士優(yōu)先”。不少招聘企業(yè)在面試時(shí),也特意給女求職者們面試優(yōu)先權(quán),女性求職是不是“拿”到了優(yōu)先權(quán)呢?

            老夏在現(xiàn)場看到,除了應(yīng)屆畢業(yè)生的身影,比平時(shí)多了許多成熟的面孔,她們是已婚育的“媽媽”,聽說已婚育女性受青睞,組團(tuán)而來。

            “媽媽團(tuán)”的團(tuán)長徐女士是新晉媽咪,她的女兒剛剛半歲,因懷孕時(shí)請(qǐng)假時(shí)間長遭到公司冷遇,于是辭職。隨著女兒的長大,徐女士開始重新找工作,卻一直沒有尋到合適的。

            “在網(wǎng)上看到報(bào)道說,現(xiàn)在企業(yè)都想要已婚育女性,沒想到已婚育也成了優(yōu)勢,剛好我又沒工作,就想著來試試。”徐女士說,得知女性專場招聘會(huì)的信息后,徐女士通知了自己幾位好姐妹,“她們有的是對(duì)現(xiàn)在工作不滿意,有的跟我情況差不多”。

            在招聘會(huì)轉(zhuǎn)悠了一上午,“媽媽團(tuán)”收獲不大,除了徐女士收到一份某生物科技公司健康顧問的面試通知外,其他人空手而歸。

            “我感覺,能應(yīng)聘的工作都是比較低層次的,多數(shù)都是服務(wù)行業(yè),而且我們幾個(gè)學(xué)歷都不高。很多企業(yè)雖然說男女不限,但我覺得還是男士更受歡迎。”徐女士有些抱怨。

            省人才交流協(xié)會(huì)中心市場部部長盧宇透露,進(jìn)場招聘企業(yè)提供的崗位,中低端崗位相對(duì)較多,稍微高端的人才大多通過獵頭招聘,“既然是女子專場,現(xiàn)場提供的八成崗位都適合普通女性”。

            面對(duì)“隱”歧視學(xué)會(huì)淡然面對(duì)

            長沙理工大學(xué)研究生小劉,應(yīng)聘鄭州某民辦學(xué)校,就“被失敗”了,不是因?yàn)閷W(xué)歷和能力欠缺,而是因?yàn)榈搅嗽摻Y(jié)婚生育的年齡。

            “寧愿要本科生,也不要研究生,畢業(yè)之后要結(jié)婚、要生孩子,都成你們的事了,招你們做什么呀?相反本科生沒這個(gè)問題,其他的都可以培養(yǎng)。”小劉轉(zhuǎn)述了當(dāng)天面試遭拒絕的原話。

            她很生氣:結(jié)婚生育是每個(gè)女生必經(jīng)的人生階段,以這個(gè)原因婉拒,實(shí)在想不通,“我結(jié)婚生育又不會(huì)影響工作,更何況我讀了研,相對(duì)本科生來說,應(yīng)該更有優(yōu)勢,怎么成了缺點(diǎn)了?不是說求職平等嗎?”

            河南大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生小梁也深有同感,她被拒絕的理由則是“公司財(cái)務(wù)辦女性太多了”。小梁覺得女性多,只能說明女性優(yōu)秀,構(gòu)不成她被拒絕的理由。

            “我覺得女生更細(xì)心,我們專業(yè)成績好的都是女生,前十名沒有一個(gè)男生,可是他們以這個(gè)理由拒絕我,我都沒法反駁。”她有一肚子苦水想說。

            “其實(shí),這是對(duì)女性的隱性歧視,在招聘時(shí)比較普遍。”天基人才網(wǎng)總經(jīng)理趙玲說,招聘時(shí),用人單位并不會(huì)公開告知,要招男性,但招聘方內(nèi)心可能會(huì)對(duì)男性求職者有期待。假如考試面試結(jié)果出來,在同樣80分的情況下,會(huì)招男性,而不要女性。

            現(xiàn)代女性找工作并不比男性差

            不過,老夏在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn),曾被譽(yù)為“光棍行業(yè)”的企業(yè),現(xiàn)在也開始有女性加入了,而招聘者對(duì)女性的加盟還表示歡迎。

            鄭州大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生秦夕,收到某計(jì)算機(jī)應(yīng)用研究所Android/IPhone工程師的面試通知。

            秦夕也有些激動(dòng),“我們專業(yè)女生不多,一入校,師姐們就告訴我,我們專業(yè)女生難找工作,都要男生,我沒覺得,只要能力好就不怕,你看,我不是收到面試通知了嘛。”

            這家研究所的招聘負(fù)責(zé)人孫先生,對(duì)她的加盟也表示歡迎:“她很厲害,大學(xué)時(shí)就給一些公司設(shè)計(jì)過JAVA的小軟件,她給我看她設(shè)計(jì)的手機(jī)軟件,挺有趣的。”

            孫先生還說,公司的光棍太多,能有美女來工作,也可以平衡下員工比例嘛!

            某代理公司行政總監(jiān)王先生也贊同這樣的觀點(diǎn),“現(xiàn)在已經(jīng)很少有女性不能從事的職業(yè)了,除非那些重體力的,比如搬運(yùn)工等,或者是勞動(dòng)法明文規(guī)定的為了保護(hù)女性的一些職業(yè),其他的都沒什么界限了。”他認(rèn)為,現(xiàn)代社會(huì),女性已經(jīng)和舊時(shí)代不同了,她們開始重視自己的事業(yè),也都做得很好。

            在天基人才網(wǎng)總經(jīng)理趙玲看來,女性在職場中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧絹碓蕉啵行┕ぷ饕郧安荒芨桑F(xiàn)在能干,是社會(huì)進(jìn)步的象征。

            趙玲說,經(jīng)濟(jì)多元化過程中,女性真正開始走入職場,從業(yè)界限橫向拉寬;又因?yàn)槁殘龅亩嘣瑢?duì)男女職場要求是齊頭并進(jìn)的,所以說,現(xiàn)在能看到女性擇業(yè)選擇太廣泛了,設(shè)計(jì)類的、文職的、服務(wù)類、管理類甚至電子類,無處不有。

            取長補(bǔ)短 工作關(guān)鍵要適合自己

            但有個(gè)不容回避的現(xiàn)實(shí)是,女性在求職過程中面臨的崗位壓力比男性大,因?yàn)樯罱巧栽诠ぷ鞯耐瑫r(shí)要擔(dān)當(dāng)更多的生活責(zé)任。

            “知識(shí)、結(jié)構(gòu)、學(xué)習(xí)和技能,是在職場上撬開門找到合適崗位的最基本條件。除去基本條件,女性應(yīng)該取長補(bǔ)短,發(fā)揮女性特長,做適合女性發(fā)展的行業(yè)。”趙玲說。

            她建議,女性要根據(jù)專業(yè)和性情選擇,推薦第三第四產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè),比如咨詢類、設(shè)計(jì)類、電商類、人力資源、財(cái)務(wù)等,這些行業(yè)都符合女性發(fā)展道路。所以,如果是心里明白自己的個(gè)性特征和自己的專業(yè)結(jié)構(gòu),再加上不懈努力的話,那么去尋找跟自己更貼近的工作,女性求職并不是那么難,要走適合自己的職業(yè)發(fā)展之路。

            鄭州某生物有限公司人力資源部經(jīng)理竇慧芳認(rèn)為,男女有別,不代表女性不如男性,相反覺得女性有些方面要比男性更為優(yōu)秀。“在細(xì)致、踏實(shí)方面,女性要突出得多,那么,求職那些要求細(xì)致和在辦公室時(shí)間長的工作,就會(huì)有優(yōu)勢。”她還說,在任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,都需要女性,“女性天生的柔性,會(huì)使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加協(xié)調(diào)。”

            她舉例說,員工的情緒、狀態(tài)都會(huì)表現(xiàn)在表情或肢體語言上,男領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)關(guān)注這些,他們更多在于格局把關(guān)上,這樣就會(huì)變相給員工壓力,員工已經(jīng)很累了,領(lǐng)導(dǎo)還要落實(shí)工作,就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面情緒;而女領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)觀察到員工的臉色、情緒,發(fā)現(xiàn)不對(duì),就會(huì)問一句,“怎么臉色不好哇,是不是發(fā)生什么了”,這樣員工會(huì)感覺到你在關(guān)懷他。

            “這就是女性細(xì)致的優(yōu)勢,這是男性很難有的。”竇慧芳說,職場女性要最大限度地發(fā)揮獨(dú)有的優(yōu)勢。

            【招聘早知道】

            今明兩天IT專場仍繼續(xù)

            今明(9日、10日)兩天,IT族找工作有不錯(cuò)的機(jī)會(huì)。

            這兩天,河南省工業(yè)和信息化人才交流中心聯(lián)合河南科技園區(qū)管委會(huì)舉辦的“2013春季第二屆IT信息化行業(yè)專場招聘會(huì)”,還將繼續(xù),眾品實(shí)業(yè)、許繼軟件、漢威電子等112家招聘單位,提供IT軟件、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)集成、電子通訊、動(dòng)漫光電等就業(yè)崗位,共計(jì)8000多個(gè)。

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