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          郎酒集團簽約單方面解約 涉200多名應屆生

          2013-05-31 06:25:00 來源:大河網-大河報

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             在鄭州大學畢業生就業網簽約平臺上,華少的就業信息為“用人單位簽約通過狀態”。

             在鄭州大學畢業生就業網簽約平臺上,華少的就業信息為“用人單位簽約通過狀態”。

            昨日,鄭州大學一應屆畢業生反映,去年12月份,該校有18名學生與四川古藺郎酒銷售有限公司(簡稱古藺郎酒,屬郎酒集團)簽訂就業協議。“而就在5月27日,郎酒總部人力資源部打來電話,說我被解約了!河南被解約的共有20人,其中鄭大學子18人。”用人單位愿用3000元“違約金”來補償。

            據悉,此事涉國內多所大學逾200名應屆生。

            2013屆大學生校園招聘號稱史上最難就業季,曾驕傲勝出的學子們如今卻步入困局:各大校園招聘會早已結束,距6月的離校之期也越來越近……

            事件:簽約半年后,突遭用人單位單方面解約

            “用人單位這么做太不厚道了!當初我是舍棄了入國企的機會,和他們公司簽訂的合同啊!”昨日上午9時許,鄭州大學應屆畢業生華少(化名)向記者報料稱。2012年12月,古藺郎酒到鄭州大學開招聘會,在諸多前來應聘的學生中,華少成了最終被簽約的18名幸運兒之一。“公司要求必須是‘211’或‘985’高校畢業的,選拔十分嚴格!”

            提前落實的工作,令華少和家人倍感踏實。然而,5月27日的一個電話帶來了晴天霹靂。郎酒四川總部人力資源管理部的一名女工作人員告知華少,稱公司已單方面與他解約。在問及解約原因時,女工作人員表示受宏觀調控的影響,今年白酒行業不景氣,公司無力承擔太多的人力成本。“被失業的不止我一個,幾乎全國所有2013屆的畢業生都得解約。”

            隱情:

            公司重組,白酒行業形勢嚴峻

            是何原因導致了這次大范圍的突然解聘呢?記者首先與郎酒四川總部人力資源管理部取得了聯系,招聘主管丁林在電話中稱“公司未授權的情況下,無法回應”。

            記者輾轉與當初河南區招聘的負責人陳先生取得了聯系,陳先生稱郎酒公司在2月份內部重新組合,人事管理方面也有所變動。“以前郎酒是個大公司,在全國各地設辦事處,公司總部下達招聘指標后,由各辦事處來招聘。調整后,人事招聘權全被四川總部收回,各辦事處人力資源的工作已無人負責。”陳先生向記者表達了自己的個人觀點,“白酒行業形勢不好,一次性與這么多學生解聘應與此有關,但公司這么做,確實欠妥。”

            處境:要么死扛,要么妥協

            事情發展到這一步,似乎木已成舟,被解約的學生該何去何從?目前方法似乎只有兩種:要么死扛,要么妥協。“不甘心,不同意又能如何呢?”受同一事件影響,在四川一所“211”高校讀書的河南籍學生小牛沮喪地說:“與其死扛,還不如早些退出,將精力投到遞簡歷和參加新的招聘中。”

            在全國各地學生們組成的3個QQ維權群中,記者了解到遭遇“解約門”的還有云南大學、四川大學、西南財經、西南大學、西北大學、四川農業大學等學校,逾200名應屆畢業生。公司答應給每位同意解約的畢業生3000元違約金賠償。“我們半年來的時間成本和機會成本,就如此廉價嗎?”學生們紛紛質疑。

            追問:3000元賠償標準從何而來?

            這3000元錢的違約金標準從何而來呢?鄭州大學的華少告訴記者,在和用人單位簽訂協議后,學生們要在打印的備案表上寫明,“若因個人原因違約,須向郎酒繳納違約金3000元”,但是用人單位并沒有向學生們承諾,若是用人單位違約要支付多少違約金。而外省有學生在與古藺郎酒簽訂就業協議時,約定任何一方毀約都要向另一方支付3000元的違約賠償。

            北京市大成律師事務所鄭州分所主任李煦燕在受訪時表示:“因用人單位違約給勞動者造成經濟損失的,應承擔賠償責任。學生們主要是喪失了其他就業機會,但機會是很難量化的。最好由學校出面,在考慮學生利益最大化的基礎上,用人單位和學生們通過協商交涉來解決問題。”

            鄭州大學人才交流中心的王老師告訴記者,正在統計被古藺郎酒要求解約的學生的聯系方式。“我們得先了解學生們的訴求,再進一步和用人單位溝通。” (記者 張瞧)

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