清晨六點，鄭州市經七路，一名環衛工開始了一天的工作。

　　核心提示

　　83歲老母親癱瘓在床，9個春節沒回家……央視新聞聯播報道了鄭州環衛工王海松的事。隨后城管局稱，放王海松三天假。一個母親癱瘓在床的人，為何9年沒被安排回家過年？這難道不是制度缺失？記者還發現，鄭州環衛工根本沒節日加班費。

　　除了媒體曝光的王海松，是否還有張海松、劉海松……？為啥連節日加班費都沒有呢？這些都應從制度層面解決。昨日，記者采訪了鄭州市城市管理局環衛處負責人。

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　　記者調查 鄭州環衛工，根本沒所謂“節日加班費”

　　9個春節沒回家的王海松師傅是否有節日加班費呢？

　　記者進行了走訪調查，結果讓人吃驚。冒嚴寒整日在街頭勞作的環衛工根本沒有節日加班費，有的只是每月1080元的鄭州最低工資標準的薪酬。而實際上，鄭州市從2013年1月1日起施行的最低工資標準已經調整為1240元。

　　除了媒體關注的王海松師傅，鄭州街頭還有很多的環衛工春節無法回家過年。“春節假期人少，公司要求俺們都得在崗，所以沒法回家過年。如果找不到替班，俺就得上班。不上班，就要扣錢。”近幾日，記者在鄭州街頭采訪了十多位環衛工，他們都如是說。

　　那假期是否有加班費呢？“我們春節前發了一袋米、一袋面和一桶油，但從來沒有加班費，更別提3倍工資了！”不少環衛工告訴記者。

　　王海松師傅9年春節未回家的事情被報道后，在引發大家感動的同時，更多的是反思。

　　“每次都是曝光了才有人管，之前的9年呢？難道環衛公司不知道嗎？”在接受采訪時，不少市民質疑說，“這三天休假，晚到了9年。都是有家庭父母的人。”

　　鄭州大學公共管理學院一位專家說，關鍵在于制度。為什么環衛公司不合理安排替班，讓外地工人過節能回家？為啥公司事先不知道，直到曝光呢？為什么環衛工連節日加班費都沒有呢？這些都應從制度層面解決。

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　　主管方回應 將合理安排環衛工假期，爭取節日加班費

　　事發后，記者就此事采訪了金水區環衛局許副局長和金水區機械清掃一公司杜經理。

　　杜經理說，雖然單位已經安排王海松休假三天，但王海松并沒有回家，仍堅守在工作崗位上。

　　許副局長說，整個金水區的環衛工人有2/3都是外地人，每年都有近4000人在崗位上過節，他們很辛苦。他們已經安排各環衛公司查找一下有類似王師傅情況的環衛工人，合理調整安排，讓他們能回家過個年，“對于環衛工人節假日加班費的問題，我們將積極向上級反映。”

　　昨日下午，記者聯系了鄭州市城市管理局環衛處負責人于朝臣。于朝臣表示，目前環衛工的薪資待遇的確不高，他們干著臟活、累活兒卻拿著較少的工資。目前，他們正著手起草方案以提高環衛工工資待遇，其中就包括“節日加班費”的問題，爭取將環衛工新提高的工資納入市區財政預算。

　　而實際上，記者在采訪時，不少環衛工還表示，提高他們待遇還有一個問題，那就是打破“在編”“非在編”差別，實行“同工同酬”，“憑啥我們干一樣的活兒，在編和非在編人員月工資就差別一兩千塊錢？”（記者 李一川 實習生 時浩然 文 記者 白周峰 圖）